제주지역 여성들의 경제 활동 참가율은 전국에서 가장 높습니다.
그러나, 일자리에 있어서는 격차가 여전합니다.
유리천장으로 불리는 진입 장벽이 있는 것 못지 않게 실제 임금에도 차이를 보이는 것으로 조사됐습니다.
신윤경 기잡니다.
(리포트)
서비스 업종은 여성들이 많이 근무하는 분야중 한 곳 입니다.
쉴 새없이 일해도 최저시급 이상의 월급을 받기 쉽지 않다는 여성이 적지 않습니다.
"시급이 올랐기 때문에 기본급이 올라도 받는 월급은 똑같아요. 다른 수당에서 조정되니까.."
남다른 차별의 벽을 느끼는 경우도 많습니다.
"여성이기 때문에 근무 환경 자체에 주어지는 역할 이런 것들이 되게 작아지는 현실입니다."
제주지역 여성 고용률은 61.2%.
전국 17개 시도 평균 여성 고용률보다 10% 포인트 가량 높습니다.
그러나, 임금 수준은 남성에 크게 못미치는 것으로 분석됐습니다.
제주여성가족연구원이 산업안전보건연구원 근로환경조사 결과를 토대로 제주지역 임금 근로자 3만 3천명의 데이터를 분석했습니다.
남성의 월평균 임금은 273만원인데 반해 여성은 179만원으로 남성대비 65.7% 수준에 그쳤습니다.
같은 직종이라고 해도 남성 대비 여성 임금이 대부분 적었습니다.
서비스 직종이나 농림어업분야는 여성 월급여가 남성의 절반 수준에 그쳤습니다.
교육수준별로도 대학교를 졸업한 경우에도 남성 대비 여성 임금 비율이 75.5%에 머물렀습니다.
"남녀 성별 임금 격차가 생산성 보다는 차별에 의한 격차가 더 심각한 것으로 나타났습니다."
남녀간 임금격차 문제를 해소하기 위해서는 기업 단위로 임금 관련 성별 통계 조사가 필요하고, 이에 따른 개선 의무를 부과하는 제도가 필요한 것으로 제언됐습니다.
JIBS 신윤경입니다.
-영상취재 고승한
JIBS 신윤경 기자
<저작권자 © JIBS 제주방송, 무단 전재 및 재배포 금지>
그러나, 일자리에 있어서는 격차가 여전합니다.
유리천장으로 불리는 진입 장벽이 있는 것 못지 않게 실제 임금에도 차이를 보이는 것으로 조사됐습니다.
신윤경 기잡니다.
(리포트)
서비스 업종은 여성들이 많이 근무하는 분야중 한 곳 입니다.
쉴 새없이 일해도 최저시급 이상의 월급을 받기 쉽지 않다는 여성이 적지 않습니다.
"시급이 올랐기 때문에 기본급이 올라도 받는 월급은 똑같아요. 다른 수당에서 조정되니까.."
남다른 차별의 벽을 느끼는 경우도 많습니다.
"여성이기 때문에 근무 환경 자체에 주어지는 역할 이런 것들이 되게 작아지는 현실입니다."
제주지역 여성 고용률은 61.2%.
전국 17개 시도 평균 여성 고용률보다 10% 포인트 가량 높습니다.
그러나, 임금 수준은 남성에 크게 못미치는 것으로 분석됐습니다.
제주여성가족연구원이 산업안전보건연구원 근로환경조사 결과를 토대로 제주지역 임금 근로자 3만 3천명의 데이터를 분석했습니다.
남성의 월평균 임금은 273만원인데 반해 여성은 179만원으로 남성대비 65.7% 수준에 그쳤습니다.
같은 직종이라고 해도 남성 대비 여성 임금이 대부분 적었습니다.
서비스 직종이나 농림어업분야는 여성 월급여가 남성의 절반 수준에 그쳤습니다.
교육수준별로도 대학교를 졸업한 경우에도 남성 대비 여성 임금 비율이 75.5%에 머물렀습니다.
"남녀 성별 임금 격차가 생산성 보다는 차별에 의한 격차가 더 심각한 것으로 나타났습니다."
남녀간 임금격차 문제를 해소하기 위해서는 기업 단위로 임금 관련 성별 통계 조사가 필요하고, 이에 따른 개선 의무를 부과하는 제도가 필요한 것으로 제언됐습니다.
JIBS 신윤경입니다.
-영상취재 고승한
JIBS 신윤경 기자
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