“전체 혼인 줄어.. 상대적 비중 증가”
워킹맘 고용률 60.0%.. 전년比 2.2%p↑
경력단절여성 감소 폭 ‘5만 명’ 육박
기혼 여성 ‘5명 중 1명’.. ‘경력단절’
미성년(18살 미만) 자녀와 함께 사는 기혼 여성 10명 중 6명 정도가 일을 하는, 취업 상태로 나타났습니다. 관련 통계 작성이 시작된 2016년 이래 최고치입니다.
‘워킹맘’ 규모 자체는 줄었는데 전반적인 혼인이 감소하고 기혼 여성이 줄면서, 이들 가운데 상대적으로 비중이 늘어난 것으로 보입니다.
오늘(21일) 통계청이 발표한 2023년 상반기 지역별 고용조사 ‘기혼 여성의 고용 현황’에 따르면 15~54살 기혼 여성 794만 3,000명 중 미성년(18살 미만 자녀와 동거하는 여성 고용률은 60.0%로 전년 대비 2.2%포인트(p) 올랐습니다.
연령층이 오를 수록 고용률이 높았습니다. 50~54살 67.3%, 45~49살 65.1%, 40~44살 61.0%, 35~39살 57.2%, 30~34살 52.7% 등 순입니다. 높은 연령대의 기혼 여성의 경우 주로 보건복지나 교육서비스업에 종사하는 것으로 파악됩니다.
이들 ‘워킹맘’은 전체 260만 9,000명으로 1만3,000명이 감소했습니다.
하지만 혼인 감소로 인해 15∼54살 기혼 여성이 794만 3,000명으로 지난해보다 15만 3,000명이 줄자 일하는 엄마인 ‘워킹맘’ 비율이 상대적으로 증가세로 나타나는 것으로 파악됩니다.
자녀 수에 따라 고용률은 갈렸습니다. 18살 미만 자녀와 함께 사는 여성 취업자 중, 1명의 자녀를 둔 여성의 고용률은 61.2%인 반면 ‘2명’과 ‘3명 이상’ 고용률은 각각 59.3%, 56.6%로 자녀 1명을 둔 여성보다도 낮았습니다.
일하는 기혼 여성이 늘어난 반면 경력단절여성은 줄어든 것으로 집계됐습니다. 경력단절여성은 15~54살 기혼여성 중 결혼이나 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄 등 이유로 직장을 그만두고 미취업 상태인 여성을 의미합니다. 지난 4월 기준 경력단절여성은 134만 9,000명으로 1년 전보다 4만 8,000명이 줄었습니다. 경력단절을 유발하는 결혼과 출산이 감소한 때문으로 보고 있습니다. 전체 미취업자는 283만 7,000명으로 지난해보다 19만 명이 감소했습니다.
15~54살 기혼 여성 가운데 경력단절여성 비율은 2019년 19.2%에서 2020년 17.6%, 2021년 17.4%, 지난해 17.2%, 올들어 17.0%로 지속 감소세로 나타났습니다. 관련 통계 작성이 시작된 2014년 이래 최저치로 나타났습니다. 많게는 기혼 여성 5명 중 1명은 경력단절여성으로 파악되는 셈입니다.
18살 미만 미성년 자녀와 함께 사는 경력단절여성(108만 1,000명) 비율도 24.9%로, 0.4%p 하락했습니다.
이들 ‘경단녀’가 직장을 그만둔 이유는 ‘육아’(42.0%)가 가장 큰 이유로 꼽혔습니다. 다음이 ‘결혼’(26.2%), ‘임신·출산’(23.0%), ‘자녀교육’(4.4%), ‘가족 돌봄’(4.3%) 순으로 나타났습니다.
‘10년 이상’ 경력단절을 겪고 있다는 이들이 53만 9,000명(40.0%)으로 가장 많았습니다. ‘5∼10년 미만’이 32만 5,000명(24.1%)으로 그 뒤를 이었고, ‘3∼5년 미만’(17만 8,000명·13.2%), ‘1년 미만’(15만 5,000명·11.5%), ‘1∼3년 미만’(15만 2,000명·11.2%) 순으로 많았습니다.
JIBS 제주방송 김지훈(jhkim@jibs.co.kr) 기자
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워킹맘 고용률 60.0%.. 전년比 2.2%p↑
경력단절여성 감소 폭 ‘5만 명’ 육박
기혼 여성 ‘5명 중 1명’.. ‘경력단절’
미성년(18살 미만) 자녀와 함께 사는 기혼 여성 10명 중 6명 정도가 일을 하는, 취업 상태로 나타났습니다. 관련 통계 작성이 시작된 2016년 이래 최고치입니다.
‘워킹맘’ 규모 자체는 줄었는데 전반적인 혼인이 감소하고 기혼 여성이 줄면서, 이들 가운데 상대적으로 비중이 늘어난 것으로 보입니다.
오늘(21일) 통계청이 발표한 2023년 상반기 지역별 고용조사 ‘기혼 여성의 고용 현황’에 따르면 15~54살 기혼 여성 794만 3,000명 중 미성년(18살 미만 자녀와 동거하는 여성 고용률은 60.0%로 전년 대비 2.2%포인트(p) 올랐습니다.
연령층이 오를 수록 고용률이 높았습니다. 50~54살 67.3%, 45~49살 65.1%, 40~44살 61.0%, 35~39살 57.2%, 30~34살 52.7% 등 순입니다. 높은 연령대의 기혼 여성의 경우 주로 보건복지나 교육서비스업에 종사하는 것으로 파악됩니다.
이들 ‘워킹맘’은 전체 260만 9,000명으로 1만3,000명이 감소했습니다.
하지만 혼인 감소로 인해 15∼54살 기혼 여성이 794만 3,000명으로 지난해보다 15만 3,000명이 줄자 일하는 엄마인 ‘워킹맘’ 비율이 상대적으로 증가세로 나타나는 것으로 파악됩니다.
자녀 수에 따라 고용률은 갈렸습니다. 18살 미만 자녀와 함께 사는 여성 취업자 중, 1명의 자녀를 둔 여성의 고용률은 61.2%인 반면 ‘2명’과 ‘3명 이상’ 고용률은 각각 59.3%, 56.6%로 자녀 1명을 둔 여성보다도 낮았습니다.
일하는 기혼 여성이 늘어난 반면 경력단절여성은 줄어든 것으로 집계됐습니다. 경력단절여성은 15~54살 기혼여성 중 결혼이나 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄 등 이유로 직장을 그만두고 미취업 상태인 여성을 의미합니다. 지난 4월 기준 경력단절여성은 134만 9,000명으로 1년 전보다 4만 8,000명이 줄었습니다. 경력단절을 유발하는 결혼과 출산이 감소한 때문으로 보고 있습니다. 전체 미취업자는 283만 7,000명으로 지난해보다 19만 명이 감소했습니다.
15~54살 기혼 여성 가운데 경력단절여성 비율은 2019년 19.2%에서 2020년 17.6%, 2021년 17.4%, 지난해 17.2%, 올들어 17.0%로 지속 감소세로 나타났습니다. 관련 통계 작성이 시작된 2014년 이래 최저치로 나타났습니다. 많게는 기혼 여성 5명 중 1명은 경력단절여성으로 파악되는 셈입니다.
18살 미만 미성년 자녀와 함께 사는 경력단절여성(108만 1,000명) 비율도 24.9%로, 0.4%p 하락했습니다.
이들 ‘경단녀’가 직장을 그만둔 이유는 ‘육아’(42.0%)가 가장 큰 이유로 꼽혔습니다. 다음이 ‘결혼’(26.2%), ‘임신·출산’(23.0%), ‘자녀교육’(4.4%), ‘가족 돌봄’(4.3%) 순으로 나타났습니다.
‘10년 이상’ 경력단절을 겪고 있다는 이들이 53만 9,000명(40.0%)으로 가장 많았습니다. ‘5∼10년 미만’이 32만 5,000명(24.1%)으로 그 뒤를 이었고, ‘3∼5년 미만’(17만 8,000명·13.2%), ‘1년 미만’(15만 5,000명·11.5%), ‘1∼3년 미만’(15만 2,000명·11.2%) 순으로 많았습니다.
JIBS 제주방송 김지훈(jhkim@jibs.co.kr) 기자
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