삼성전자 노사의 협상이 끝내 합의에 이르지 못하고 노동조합이 총파업 돌입을 선언하자 국민의힘이 이재명 대통령의 책임을 추궁하고 나섰습니다. 장동혁 국민의힘 대표는 오늘(20일) 자신의 SNS를 통해 "파국이 눈앞에 닥쳤다"라며 "정부가 노조의 요구는 다 들어주고 기업의 팔만 비틀려 한 결과"라고 비판했습니다. 장 대표는 "무능한 정부가 대한민국 경제를 벼랑으로 몰고 있다"며 "우리 국민들, 지금 불안을 넘어 공포의 심정"이라고 말했습니다. 삼성전자 파업에 대해선 "노조는 즉각 파업을 철회해야 한다"며 "무리한 요구를 거둬들이고 다시 협상에 나설 것을 강력하게 촉구한다"고 강조했습니다. 이재명 대통령을 향해선 "진작부터 대통령이 직접 나서야 했던 일"이라며 "전국 시장 돌며 선거운동할 시간에 평택 삼성 한 번이라도 갔어야 했다"라고 비판했습니다. 장 대표는 또다른 게시글에선 "정부의 태도를 보면, 노조를 설득하기보다 사측이 노조의 요구를 최대한 수용하도록 압박하는 모양새"라며 "만약 노조의 요구대로 무리한 합의가 이루어진다면, 기업들이 감당하기 어려운 '악질 성과급 모델'이 탄생하게 될 것"이라고 우려했습니다. 이어 "더욱이 그 뒤에 무시무시한 노란봉투법까지 기다리고 있다"며 "삼성전자 1차 협력업체만 1,700여개, 2차 협력업체는 2만개가 넘는데 이들이 본사 수준의 성과급을 내놓으라며 직접 교섭을 요구하면, 아무리 삼성전자라도 버틸 수나 있겠나"라고 지적했습니다. 그러면서 "삼성전자 하나로 끝나지도 않는다"라며 "여러 대기업 노조들이 정부를 뒷배로 줄파업에 나설 것"이라고 주장했습니다. 이를 두고 장 대표는 "결국 이 모든 사태의 책임은 이재명과 민주당에게 있다"며 "악법을 만들고, 민노총의 청구서를 이행하면서, 우리 경제를 '노조천국, 기업지옥'으로 만들어 놓았다"라고 비판했습니다.

제주시가 월 3만 원대의 파격적인 임대료를 앞세워 동문공설시장 청년몰에서 꿈을 펼칠 청년 상인 모집에 나섰습니다. 제주시는 오는 6월 2일까지 동문공설시장 지하 1층 청년몰에 입주할 신규 청년 상인 5팀을 모집한다고 오늘(20일) 밝혔습니다. 이번에 모집하는 점포는 24㎡ 4곳과 27㎡ 1곳 등 총 5곳입니다. 지난달 개장한 1차 모집 점포 7곳에 이은 추가 모집입니다.  특히, 연간 임대료가 파격적으로 저렴합니다. 24㎡ 점포의 연간 임대료는 약 78만 원, 27㎡는 약 91만 원 수준인데, 시는 청년 상인들의 초기 창업 안착을 돕기 위해 임대료의 50%를 감면해 줄 계획입니다. 이 혜택을 적용하면 월 임대료는 3만 원대까지 낮아집니다. 신청 자격은 공고일 기준 만 19세에서 39세 이하의 청년입니다. 올해부터는 점포별 업종 제한을 폐지해 신청 요건을 완화했습니다. 제주도 내 10년 이상 거주한 청년에게는 가점이 부여됩니다. 선발 과정은 서류 평가와 발표 평가를 거쳐 최종 입점자를 선정할 예정입니다. 신청은 구비서류를 갖춰 제주시 경제소상공인과(전화 064-728-1062)를 방문하거나 전자우편(hyunju5828@korea.kr)으로 접수하면 됩니다. 자세한 사항은 제주시청 누리집 고시·공고란에서 확인할 수 있습니다. 제주시 경제소상공인과장은 "이번 신규 청년상인 추가 모집을 통해 전통시장과 원도심에 더욱 활력을 불어넣고, 청년들이 창업의 꿈을 실현하며 성장할 수 있도록 청년몰 활성화 지원에 최선을 다하겠다"고 말했습니다.

민주노총 제주본부에서 고의숙 제주도교육감 후보에 대한 지지를 공식 선언했습니다. 민주노총과 고의숙 후보는 오늘(20일) 제주도의회 도민카페에서 정책협약식을 갖고 평등·노동·인권·생태·무상·안전교육 보장을 위한 5대 영역의 과제 이행을 약속했습니다. 고의숙 후보 지지에 대해선 "전교조 제주지부 사무처장을 역임하며 교사의 노동권과 학생의 교육권을 위해 활동했고 지난 교육의원 시기 지역의 노동계와 함께 학교에서 차별 없는 노동권 보장을 위해 고민하고 행동해 왔다"며 "비상계엄시기 민주주의를 지키기 위해 앞장 서 나섰던 고의숙 교육감 후보의 실천을 응원한다"고 지지 이유를 설명했습니다. 임기환 민주노총 제주본부장은 "민주노총 제주본부는 고의숙 후보 당선을 위해 조직적 활동을 펼쳐 나가겠다"며 "제주의 미래와 교육을 책임질 수 있도록 노력하겠다"고 말했습니다.

고유가와 단체관광 감소가 겹치면서 제주 전세버스업 경영난이 심화되고 있다는 분석이 나왔습니다. 제주지역인적자원개발위원회에 따르면 전세버스업은 수요의 90%가량을 관광객 운송에 의존하고 있습니다. 최근 국제유가 상승에 개별관광 증가까지 겹쳐 수익성이 빠르게 악화되고 있다는 진단입니다. 특히 전세버스는 사전계약 중심 구조라, 유류비 상승분을 운임에 바로 반영하기 어려운 상황으로 진단했습니다. 보고서는 전세버스업 위기가 관광지와 숙박, 식당 등 연관 업종 매출과 고용 위축으로 이어질 수 있다고 우려했습니다.

고용지표는 좋아졌는데, 청년들은 제주를 떠났습니다. 국가데이터처 제주사무소에 따르면 올해 1분기 제주 순이동자 수는 마이너스 1,342명으로, 지난해 4분기보다 순유출 규모가 2배 넘게 커졌습니다. 특히 20대 순유출이 833명으로 가장 많았고, 10대도 638명 순유출을 기록했습니다. 반면 취업자는 1년 전보다 1만 2,800명 늘었고, 고용률도 상승세로 나타났습니다. 소비와 수출은 늘었지만, 청년층 이탈은 이어지면서 제주 정착 기반 약화 우려도 커지고 있습니다.

제주시의 2층짜리 건물에서 화재가 발생했다가 현장에 출동한 소방에 의해 30분 만에 진화됐습니다.  오늘(20일) 제주소방안전본부에 따르면, 오늘 낮 12시 51분쯤 제주시 오등동 소재 한 2층짜리 건물에서 불이 났다는 신고가 접수됐습니다. 불이 난 건물은 1층은 가구공장, 2층은 사무실로 사용됐는데, 불길은 2층에서 시작돼 1층까지 번지진 않은 것으로 전해졌습니다.   그러나 화재 초기 다량의 검은 연기가 피어오르면서 4㎞ 밖 제주도청에서도 연기가 관측될 정도였습니다.  불길은 2층 사무실 227㎡ 내 사무집기류와 가구 등을 태우고 신고 접수 30분 만인 오후 1시 21분쯤 화재를 완전히 진화됐습니다.  소방당국은 이번 화재로 다친 사람은 없는 것으로 보고 정확한 사고 경위를 조사할 예정입니다. 

삼성전자 노사가 결국 마지막 문턱을 넘지 못했습니다. 사흘간 이어진 밤샘 협상 끝에 중앙노동위원회 사후조정은 최종 결렬됐고, 노조는 예정대로 총파업 돌입을 선언했습니다. 노동조합은 중노위 조정안을 받아들였지만, 삼성전자는 끝내 서명하지 않았습니다. 충돌은 표면적으로는 성과급 협상이었습니다. 실제로 부딪힌 건 흑자를 낸 조직과 적자를 낸 조직을 어디까지 함께 보상할 것인지, 그리고 앞으로 어떤 기준으로 성과를 나눌 것인지였습니다. 삼성은 결국 총파업 리스크보다 “성과와 무관한 공동 보상 구조”가 남길 후폭풍을 더 부담스럽게 판단한 것으로 보입니다. ■ 끝내 안 좁혀진 ‘공통 배분’ 비율 20일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 지난 18일부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정을 이어갔지만 최종 합의에 실패했습니다. 핵심 쟁점은 추가 성과급 재원을 어떤 방식으로 배분할 것인가였습니다. 노조는 반도체 DS부문 전체에 공통으로 배분하는 비중을 높여야 한다고 주장했습니다. 메모리사업부뿐 아니라 시스템LSI와 파운드리 등 다른 사업부도 함께 성과를 공유해야 한다는 논리였습니다. 반면 삼성전자는 사업부별 실적 반영 비중을 높여야 한다는 입장을 유지했습니다. 실적을 낸 조직과 적자를 낸 조직의 보상이 비슷해지는 순간, 성과주의 체계 자체가 흔들릴 수 있다는 판단이었습니다. 협상 과정에 노조는 공통 6·사업부 4 수준을 주장했고, 막판에는 공통 4·사업부 6까지 조정 가능하다는 입장을 전달한 것으로 알려졌습니다. 그렇지만 삼성전자는 이를 최종 수용하지 않았습니다. 업계에서는 노조 요구안이 현실화될 경우 적자를 기록한 사업부 직원들까지 수억 원대 성과급을 받을 수 있다는 분석도 나왔습니다. 삼성 내부에서는 “적자 조직까지 사실상 비슷한 수준의 보상이 이뤄질 경우 향후 사업 책임 구조 자체가 흔들릴 수 있다”는 우려가 적지 않았던 것으로 전해졌습니다. ■ 삼성 “돈 문제가 아니라 기준의 문제” 삼성전자가 이번 협상에서 끝내 물러서지 않은 이유는 액수 자체보다 ‘선례’ 때문이라는 분석이 나옵니다. 이날 공식 입장문에서 삼성측은 “노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있다고 판단했다”고 밝혔습니다. 이어 “회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 노조는 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 요구했다”고 설명했습니다. 특히 “성과 있는 곳에 보상이 있다”는 원칙이 무너지면 삼성 내부를 넘어 국내 산업 전반에도 영향을 줄 수 있다고 판단한 것으로 보고 있습니다. 실제 이번 협상 결과는 삼성 계열사는 물론 다른 대기업 노사 협상에도 상당한 선례가 될 가능성이 크다는 관측이 나옵니다. 가뜩이나 반도체 업황 변동성이 큰 상황에서 적자 사업부까지 전사 공동 재원으로 대규모 성과급을 보장하는 구조가 굳어질 경우, 향후 기업들의 보상 체계 전반에도 부담이 커질 수 있다는 우려입니다. ■ 노조 “총파업 예정대로”… 정부 카드도 남아 노조는 사측이 마지막 순간까지 결단을 미뤘다고 반발했습니다. 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 이날 기자들과 만난 자리에서 “노동조합은 중앙노동위원회 조정안에 동의했지만 사측은 끝내 입장을 밝히지 않았다”고 말한 것으로 전해졌습니다. 최 위원장은 발언 도중 울먹이며 “조합원들에게 죄송하다”고 말하기도 했습니다. 다만 실제로 생산 차질로 이어질 가능성은 아직 불확실합니다. 앞서 수원지법은 삼성전자가 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 일부 인용했습니다. 이에 따라 노조는 쟁의행위 중에도 평상시 수준의 인력과 가동 규모 등을 유지해야 합니다. 정부의 긴급조정권 발동 가능성도 거론됩니다. 긴급조정권이 발동되면 최대 30일 동안 쟁의행위는 중단되고 강제조정 절차에 들어갑니다. 다만 박수근 중앙노동위원장은 이날 긴급조정권 관련 질문에 대해 “말도 안 되는 이야기”라며 선을 그었습니다. 박 위원장은 “노사가 상당 부분 의견 접근을 이뤘지만 마지막 몇 가지 쟁점을 넘지 못했다”며 “김영훈 고용노동부 장관을 비롯해 여러 관계자들이 조정을 위해 노력했지만 최종 합의에는 이르지 못했다”고 말했습니다. ■ 협상은 결국 ‘어떻게 나눌 것인가’의 충돌 이번 삼성전자 노사 충돌에서 노조는 “반도체 성과는 특정 사업부만의 결과가 아니다”라고 주장했고, 삼성은 “성과와 책임까지 흐려지는 보상 구조는 받아들일 수 없다”는 입장을 유지했습니다. 마지막까지 좁혀지지 않은 건 성과급 액수보다 기준이었습니다. 삼성은 총파업 위험을 감수하면서도 성과주의 원칙을 택했고, 노조는 공동 성과 배분 요구를 접지 않았습니다. 결국 이번 협상은 얼마나 지급할 것인가보다, 어떤 기준으로 성과를 나눌 것인가를 둘러싼 충돌이었다는 평가가 나옵니다. 중앙노동위원회도 이날 회의 종료 뒤 자료를 통해 “중노위 조정안에 대해 노조 측은 수락했지만 사측은 수락 여부를 유보하며 서명하지 않아 2차 사후조정은 성립되지 않았다”고 밝혔습니다. 이어 “최종 합의로 이어지지는 못했지만, 노사가 다시 사후조정을 요청할 경우 언제든 조정을 개시해 교섭을 지원할 예정”이라고 덧붙였습니다.

부산 북구갑 국회의원 보궐선거에 출마한 하정우 더불어민주당 후보에 대해 국민의힘 차원의 공세가 부족하다며 친한동훈계가 장동혁 지도부를 공격하고 나섰습니다. 김종혁 전 국민의힘 최고위원은 오늘(20일) 자신의 SNS를 통해 "어제 오후부터 부산 북갑 민주당 하정우 후보의 이른바 'AI대장동' 논란이 시끄러운데 오늘 오전까지 국힘에선 그 흔한 대변인 성명하나 없다"라며 "이거 뭔가. 민주당과 전략적 공조하나"라고 따져 물었습니다. 김 전 최고위원은 "장동혁 지도부의 목표가 뭔지 알수 없는데, 한동훈이 이기면 본인들 권력이 흔들리니 속으론 하정우가 이기길 학수고대하고 있는것 같다"며 "박민식은 희생양일 뿐"이라고 주장했습니다. 이를 두고 "보수궤멸을 향한 행진"이라며 "하지만 여러분 원하는 대로 되진 않을 것"이라고 강조했습니다. 한편 한동훈 무소속 후보와 친한계는 하 후보의 주식 거래 내역을 비롯해 전방위적인 공세를 이어가고 있습니다. 이에 하 후보도 자신의 SNS를 통해 한 후보와 친한계를 '정치 검사'라고 받아치며 날선 공방을 이어가고 있습니다.