'도로 위 지뢰'로 불리는 포트홀(도로 파임)을 인공지능(AI) 무인 로봇 기술로 해결하는 시도가 제주에서 처음으로 성과를 거뒀습니다. 제주한라대학교 앵커사업단(옛 RISE사업단)은 지난 21일부터 25일까지 도내 공공도로에서 'AI 기반 도로 탐측 및 무인 로봇 복구 기술' 실증을 마쳤다고 오늘(29일) 밝혔습니다. 이번 실증은 제주자치도의 지원을 받아 진행 중인 앵커사업의 일환으로, 지난해 9월 산학협력 협약 이후 1차년도 공동연구 성과를 실제 도로 환경에서 검증한 첫 사례입니다. 이번 실증에서는 차량에 탑재된 AI 비전 시스템이 노면의 포트홀과 균열을 실시간으로 감지하고, 무인 복구 로봇이 파손 부위를 자율적으로 메우는 전 과정이 시연됐습니다. 특히 기존 아스콘 대신 내구성이 뛰어난 열가소성 신소재를 복구 자재로 활용해 도로의 수명을 연장할 수 있는 가능성도 확인했습니다. 현장에는 제주도 도로관리과 관계자가 직접 참관해 기술 적용 가능성을 점검했습니다. 실증을 마친 연구진은 지난 26일 제주한라대학교 K-하이테크센터에서 '1차년도 연구 성과보고회 및 2차년도 연구 킥오프' 행사를 열었습니다. 이 자리에는 도와 앵커사업 관계자 등 20여 명이 참석해 실증 영상 시연과 기술 고도화 로드맵을 공유했습니다. 연구책임자인 이영준 제주한라대 교수는 "단순한 도로 보수를 넘어 데이터 기반의 예방적 유지보수 체계를 구축하는 것이 최종 목표"라며 "이번 제주 실증으로 탐측부터 복구까지 무인화의 가능성을 확인한 만큼, 2차년도에는 기술 완성도를 한층 끌어올려 도민 안전과 도로 관리 효율을 동시에 높이겠다"고 밝혔습니다. 기술 개발에 참여한 ㈜로보로드 김남호 대표는 "연구실 수준의 기술을 제주의 다양한 도로 환경에서 실증하며 상용화에 한 걸음 더 다가섰다"며 "현장 데이터를 바탕으로 기술을 고도화해 도로 유지보수 시장의 새로운 표준을 제시하겠다"고 말했습니다.

내년(2027년) 휴일은 올해보다 하루 많은 119일이고, 설 연휴는 토요일까지 이어져 나흘을 쉴 수 있습니다. 우주항공청은 오늘(29일) 이 같은 내용을 담은 '2027년도 월력요항'을 발표했습니다. 월력요항은 정확한 날씨와 절기, 공휴일 등 우리나라 달력 제작에 기준이 되는 자료로, 천문법에 따라 매년 발표되고 있습니다. 이에 따르면, 내년 우리나라 공유일은 72일입니다. 일요일 52일, 국경일, 대체공휴일 및 올해부터 관공서의 공휴일로 지정된 노동절·제헌절 등 24일을 더해 76일이 되지만, 설날(2월7일)과 현충일(6월6일), 광복절(8월15일), 개천절(10월3일)이 일요일과 겹쳐 실질적인 공휴일 72일인 셈입니다. 휴일은 토요일 52일이 더해져 124일이지만, 토요일과 겹치는 공휴일 5일을 제외하면 실질적인 '빨간날'은 119일이 됩니다. 주 5일제 기관의 3일 이상 연휴는 총 10번입니다. 설 연휴(2월 6~9일)가 토요일부터 대체공휴일인 월요일까지 나흘간 이어지고, 추석 연휴(9월 14~16일)는 사흘입니다. 한편, 5월의 경우 주말인 5월 1, 2일에 이어 노동절 대체휴일(5월3일), 어린이날(5월 5일)이 이어지기 때문에 5월 4일 연차를 내면 5일 연속 휴무를 가질 수 있습니다. 추석의 경우 화요일부터 목요일(9월 14~16)까지 이어지기 때문에 그 주 월요일(9월 13일)과 금요일(9월 17일) 연차를 사용하면, 최대 9일간의 긴 연휴를 즐길 수 있습니다.

중앙선거관리위원회 공무원들의 ‘몰디브 출장’이 공무 목적에 부합했는지, 예산 집행은 적정했는지를 가릴 형사수사가 시작됩니다. 29일 법조계에 따르면 6·3 지방선거 투표용지 부족 사태를 수사 중인 검경 합동수사본부는 다음 달 2일 국민의힘 미디어특별위원회 관계자를 고발인 신분으로 불러 조사할 예정입니다. 조사는 해외출장 경위와 예산 집행 과정 전반에 대한 사실관계를 확인하는 절차입니다. ■ 8,680만 원 출장비… 예산 집행 적정성 쟁점 국민의힘은 지난 17일 선관위 공무원들을 업무상 횡령 혐의로 고발했습니다. 고발장에는 2023년 몰디브 대통령선거 참관 출장과 이탈리아, 태국·말레이시아 출장 과정에서 항공료와 숙박비, 식비 등 모두 8,680만 원 상당의 예산이 부적절하게 집행됐다고 적시한 것으로 알려졌습니다. 노태악 전 중앙선거관리위원장도 배우자를 동반한 해외출장 과정에서 예산을 부적절하게 사용했다는 의혹으로 추가 고발됐습니다. ■ 같은 출장, 해석은 엇갈려 출장보고서 등에 따르면 당시 출장단은 몰디브 선거관리기관의 공식 초청을 받아 대통령선거를 참관했습니다. 후보자 선거사무소를 방문하고 선거운동과 투표·개표 과정을 참관했으며, 현지 선거관리기관 관계자들과 회의를 갖고 선거제도 운영 방식 등을 논의했습니다. 선관위는 국제 선거협력과 선거제도 연구를 위한 공식 공무출장이었다는 입장입니다. 반면 국민의힘은 출장 일정과 예산 집행 내역 등을 근거로 관광·휴양성 성격이 있었다며 업무상 횡령 혐의로 고발했습니다. ■ 투표용지 부족 수사도 계속 합수본은 이날 송파구 선거관리위원회 직원 1명과 지방선거 당일 투표관리관, 간사, 서기 등 투표소 근무자 6명을 참고인 신분으로 조사합니다. 수사팀은 투표용지 부족 상황이 언제 처음 인지됐고, 어떤 보고와 지시를 거쳐 대응이 이뤄졌는지 등 선거 당일 보고 경로와 대응 과정을 확인하고 있습니다. 앞서 합수본은 지난 24일 서울시와 송파구 선관위 관계자들을 압수수색한 데 이어, 25일부터는 압수수색 대상에 포함됐던 송파구 선관위 직원들에 대한 참고인 조사를 이어가고 있습니다.

제40대 제주도지사직 인수위원회가 현재 제주도정의 부채가 위험 수준이라며 강력한 재정 혁신 필요성을 강조했습니다. 인수위는 어제(28일) 저녁 위성곤 도지사 당선인과 김일환 인수위원장을 비로한 인수위원들이 참석한 '민선 9기 100대 과제 점검회의'에서 이러한 지적이 나왔다고 밝혔습니다. 회의에서 인수위는 "지금의 재정 상황을 방치한다면 도청 통장에는 빚만 쌓이고, 결국 도민들의 과도한 부담으로 귀결될 수밖에 없다"며 "다음 세대에 부채가 아닌 미래를 물려줘야 하는 만큼, 민선 9기 도정이 발 빠르게 재정 혁신을 이뤄야 한다"고 권고했습니다. 부채 원인에 대해선 "다양한 이유가 있겠지만 과도한 지방채 발행, 일부 비합리적인 예산 편성 및 집행 관행이 반복되면서 민선 9기 제주도정은 '빚잔치'라는 가혹한 현실을 마주하게 됐다"며 "강력한 재정 혁신 없이는 내일이 없다는 각오로 도정에 임해야 한다"고 강조했습니다. 제주도가 인수위에 제출한 채무관리현황에 따르면, 2025년 실질채무 잔액은 총 2조 5,340억 원이며, 올 연말 기준으로는 2조 8,579억 원까지 불어날 것으로 추계됐습니다. 특히 제주의 관리채무비율은 2025년 17.02%로, 전국 평균 8.24%의 두 배를 웃돌며 재정건전성이 심각하게 우려되는 상황입니다. 채무 상환액은 2025년 2,505억 원, 2026년 2,436억 원, 2027년 3,654억 원, 2028년 4,389억 원 규모로 파악됐습니다. 인수위원회는 "자체 분석 결과에서도 현재의 운용 기조가 유지되면 2027년부터 매년 5,000억 원 규모의 원리금을 상환해야 할 것으로 추산된다"며 "도민 1인당 일반채무액 역시 2018년 53만 원에서 2026년 279만 원으로 5배 이상 급증하면서 전국 최고 수준에 달해 고강도 대책 마련이 시급하다"고 진단했습니다. 재정 위기를 초래한 대표적 '3대 재정운용 불합리 사례'로는 지역화폐인 탐나는전 예산 등의 변칙적 운용과 상환 계획 없는 선 지방채 발행 행태, 성과 없는 특정 기금 사업 및 매년 반복되는 집행부진 사업이 꼽혔습니다. 탐나는전의 경우 국비와 지방비 1:1 비율 집행 원칙을 깨고 지방비 편성 없이 국비 150억 원을 먼저 사용하는 변칙을 부렸고 이에 더해 당초 계획에 없던 2월 추가 10% 할인 행사에 소요된 77억 원은 요건에 맞지 않는 예비비로 충당하려 하는 등 상식적으로 이해하기 힘든 운용 행태를 보였다고 인수위는 지적했습니다. 지방채 발행의 경우 현 도정은 2026년 예산안 제출 당시 4,500억 원 규모의 지방채 발행 계획에 대해 도의회의 승인을 받았지만, 정작 인수위 출범 후에는 '재정건전성 확보 차원에서 지방채를 발행하지 않으려 한다'고 공식 보고했습니다. 그러나 불과 일주일 뒤, 인수위에 어떠한 사전 설명이나 보고도 없이 지방채 4,500억 원 중 1,000억 원을 발행했습니다. 관광진흥기금의 효과도 검증 필요성을 꺼내들었습니다. 인수위는 관광공사 및 민간에 지원하는 예산은 2022년 306억 원에서 2026년 420억 원으로 증가했는데도, 관광산업 종사자들은 역대 가장 힘든 시기라는 일관된 입장이라고 전했습니다. 이어 기금이 특정 조직과 업체에만 지원되는지, 지원 과정에서 많은 종사자들이 배제되는 규제들이 있는지 철저하게 검증해야 한다고 주장했습니다. 예산의 집행에서도 부진이 나타났는데, 2026년 일반회계 예산 중 6월까지 한 푼도 지출되지 않은 사업 예산만 5,000억 원에 달했다고 인수위는 전했습니다. 이에 인수위는 공직사회의 관행 타파와 함께 건전 재정 기조로의 전면 전환과 미래 성장동력 확보를 위한 가칭 '재정 건전화 5대 정책 과제'를 당선인에게 제안했습니다. 5대 정책은 2027년 모든 사업 예산의 전면 원점 재검토, 지방채 발행 최소화를 위한 억제 정책 수립, 유사·중복 사업과 공공기관·조직의 구조조정 및 재구조화, 재정 연계 ‘5극 3특’ 정부 정책 대응 TF 운영, 지역 국회의원단과의 상시 협조 체계 구축을 통한 국비 확보 추진 TF 구성 등이 담겼습니다. 인수위는 "과도한 부채와 불합리한 예산집행 관행을 과감히 깎아내는 '재정 다이어트'가 필요하다"며 "이를 통해서만 민선 9기가 도민들께 약속한 민생 활력사업들과 핵심 미래사업들을 추진할 수 있는 재정적 여력을 확보할 수 있다"고 진단했습니다. 또 "현재 제주도정이 직면한 재정 상황을 도민의 눈높이에서 엄중하고 냉정하게 분석해달라"고 권고한 데 이어 "인수위가 제안한 혁신 과제들을 꼼꼼히 살펴달라"고 당부했습니다.

국민의힘 지도부가 장동혁 대표의 거취 문제를 두고 다시 한번 정면으로 충돌했습니다. 당내 친한(한동훈)계와 당권파 간의 갈등이 최고위원회의 공개석상에서 여과 없이 표출되면서 파열음이 커지고 있습니다. '친한계'로 분류되는 우재준 청년최고위원은 오늘(29일) 국회에서 열린 최고위원회의에서 "우리 당이 원팀으로 가기 위해서라도 장 대표가 내려와야 한다"며 "내부 불만을 무시할 것이 아니라 전당대회를 통해 평가를 하고, 지도부에 대해 권위를 인정하고 앞으로 총선을 준비해 나가야 한다"고 주장했습니다. 우 최고위원은 온갖 파열음 속에서도 전당대회 준비를 하는 더불어민주당의 상황을 언급하며, 당의 리더십 교체 필요성을 강조했습니다. 또한 "우리 지도부는 원팀을 말하면서도 기억나는 건 징계밖에 없다"며 "당직자 통해서 조롱하는 것밖에는 기억이 안 난다"고 꼬집기도 했습니다.  이에 대해 당권파 최고위원들은 즉각반발했습니다. 김민수 최고위원은 "우 최고위원이 공개석상에서 당 대표를 모욕하는 것 외에 한 일이 특별히 기억자니 않는다"고 쏘아붙였습니다. 이어 "지방선거가 끝나고 비공개 최고위원회의에 나오는 꼴을 한 번도 보지 못했다"며 "책임감이 그렇게 강하다고 (당 대표) 사퇴 이야기를 했으면 사퇴하라"고 맞받았습니다. 조광한 최고위원 역시 "정치인의 언어에는 품격이 있어야 한다"며, "아전인수식 표현은 정치인의 신뢰를 깎아내리는 것"이라며 우 최고위원을 향해 우회적인 비판을 가했습니다.

지난해 일부 나물콩 재배지에서 발생했던 '녹체 현상'의 원인을 규명하기 위한 연구가 추진됩니다. 제주자치도 농업기술원은 구좌읍 일대에서 품종과 해발고도, 파종시기별 시험재배를 통해 나물콩 녹체 현상 발생 원인을 분석한다고 밝혔습니다. 녹체 현상은 수확기 나물콩의 잎과 줄기가 푸른 상태로 남아있는 현상으로, 지난해 10월 일부 나물콩 재배지에서 30% 이상 수확량이 감소하는 문제가 있었습니다. 농업기술원은 이번 연구를 통해 안정적인 재배 기술과 품종을 농가에 보급할 계획입니다.

스노클링을 하다 조류에 떠밀린 4명이 해경과 소방에 구조됐습니다. 어제(28일) 낮 1시 40분쯤 서귀포시 보목동 구두미 포구 인근에서 스노클링을 하던 20대 4명이 조류에 떠밀리는 사고가 발생했습니다. 당시 이들은 연안에서 백여 미터 가량 떨어진 갯바위를 붙잡고 구조를 기다리고 있던 것으로 전해졌습니다. 서귀포해경은 동력 구조 보드를 이용해 이들은 모두 구조했습니다. 해경은 최근 물놀이 사고가 이어지고 있다며 안전 수칙 준수 등 사고 예방에 각별한 주의를 당부했습니다. 

박사 학위는 가장 높은 교육과정의 마지막 단계입니다. 하지만 학위를 마친 뒤에도 일자리를 얻지 못하는 신규 박사가 처음으로 3명 중 1명을 넘어섰습니다. 지난해 국내 신규 박사 3명 가운데 1명은 무직이었습니다. 연령별로 30세 미만에서는 절반 이상이 무직이었고, 구직활동조차 하지 않는 박사도 크게 늘고 있는 현실입니다. 최고 수준의 전문인력 배출은 늘고 있지만 이를 흡수할 연구·교육 일자리는 같은 속도로 확대되지 못한 현실이 통계로 확인됐습니다. 29일 국가통계포털(KOSIS)의 '2025년 국내 신규 박사 학위 취득자 조사'에 따르면 지난해 신규 박사 학위 취득자 1만 498명 가운데 재직 중이거나 취업이 확정된 비율은 66.7%였습니다. 실업자(27.7%)와 비경제활동인구(5.6%)를 합한 무직 비율은 33.3%였습니다. 관련 조사가 시작된 2014년 이후 가장 높은 수치로, 무직 비율이 30%를 넘어선 것도 처음입니다. ■ ‘구직 포기’, 실업보다 가팔라 비경제활동인구도 크게 늘었습니다. 실업자 비율은 2024년 26.6%에서 지난해 27.7%로 1.1%포인트(p) 늘었지만, 비경제활동인구는 3.0%에서 5.6%로 2.6%p로 증가 폭이 더 컸습니다. 비경제활동인구는 취업도 하지 않고 구직활동도 하지 않는 사람입니다. 일자리를 찾지 못하는 것만 아니라, 노동시장 밖으로 이탈하는 경우가 더 늘고 있다는 말로 해석됩니다. ■ 청년 박사도 절반이 미취업 연령별로는 청년층의 어려움이 두드러졌습니다. 30세 미만 신규 박사의 무직 비율은 51.1%로 처음 절반을 넘어섰습니다. 30~34세 역시 44.2%가 무직 상태로 나타났습니다. 박사 학위를 막 취득한 젊은 연구인력일수록 경력을 요구하는 채용시장과 맞물리면서 취업 문턱을 넘기 어려운 상황이 이어지고 있는 것으로 풀이됩니다. ■ 박사 늘었지만, 일자리 기회 한정 전문가들은 박사급 인력을 받아들일 양질의 일자리가 충분히 확대되지 못한 점을 가장 큰 배경으로 꼽았습니다. 대학은 학령인구 감소 영향으로 전임교원 채용을 줄이고 비전임 교원을 확대하는 흐름이 이어지고 있습니다. 정부출연연구기관과 기업 연구개발(R&D) 부문도 박사 배출 증가 속도에 맞춰 채용 규모를 늘리지 못하고 있습니다. 고급 인력 공급은 계속 증가하는 반면 이를 흡수할 연구 생태계는 정체되면서 취업 경쟁이 더욱 치열해지고 있다는 분석입니다. 한국은행도 지난해 보고서에서 생성형 AI 확산 이후 일부 산업에서 청년 고용 감소가 나타났다는 분석을 내놓은 바 있습니다. 이번 조사에서 확인된 박사 취업난은 AI뿐 아니라 대학 구조 변화, 연구개발 채용 둔화, 박사 배출 증가가 함께 작용한 결과로 보고 있습니다. ■ 전공·성별 격차 여전 취업 이후 소득 수준도 전공에 따라 차이를 보였습니다. 연봉 1억 원 이상 비율은 경영·행정·법이 29.8%로 가장 높았고, 보건·복지(26.5%), 정보통신기술(ICT)(24.1%)이 뒤를 이었습니다. 반면 예술·인문학은 3.7%에 그쳤습니다. 연봉 2,000만 원 미만 비율은 예술·인문학 26.8%, 교육 19.0%, 사회과학·언론정보학 14.9%로 상대적으로 높았습니다. 조사에서는 성별 격차도 확인됐습니다. 여성 신규 박사의 무직 비율은 38.4%로 남성(29.6%)보다 8.8%p 높았습니다. 연봉 1억 원 이상 비율은 남성 20.6%, 여성 8.3%로 차이를 보였습니다.