제주자치도가 추진하는 유연근무제가 본격적인 정착 단계에 접어들고 있습니다.

오늘(21일) 제주자치도에 따르면 올해 상반기 유연근무제 운영 실적 분석 결과, 모두 9,928건의 유연근무가 이뤄졌습니다.

이는 전년 동기(3,550건) 대비 180%가량 증가한 수준입니다.

유형별로는 자율적 출퇴근 시간 조정이 가능한 시차출퇴근제가 7,901건으로 전체의 80%를 차지하며 가장 높은 선호도를 보였습니다.

이어 주 4.5일제 형태의 근무시간선택제가 1,193건, 재택근무와 어나더 오피스 등 원격근무는 834건으로 집계돼 모든 유형에서 상승세를 기록했습니다.


제주도는 유연근무제의 안정적인 정착을 위해 홍보와 수시 모니터링 체계 구축 등을 실시하고 있습니다.

또 원격근무 환경 개선을 위해 올해 1월부터 재택근무자와 오피스 근무자 등이 장소에 구애받지 않고 보안이 확보된 환경에서 행정업무를 수행할 수 있는 '클라우드 컴퓨터 서비스'를 시행했습니다.

특히 지난해 7월에는 전국 지자체 중 최초로 '13시의 금요일'이라는 명칭으로 주 4.5일제 근무제를 도입했습니다.

이 제도는 주 40시간 근무를 유지하면서, 월요일부터 목요일까지 하루 8시간 근무 외 4시간 이상을 추가로 근무하고 금요일은 낮 1시에 퇴근하는 것입니다.

최근 정부 차원에서 추진 중인 주 4.5일제 도입 움직임과 맞물려 향후 공직사회 전반의 근무 문화 혁신을 선도할 것으로 제주도는 보고 있습니다.

제주도 관계자는 "유연근무제 활용 증가는 공직사회의 근무 패러다임 자체를 변화시키고 있다"며 "건강한 조직의 에너지가 질 높은 행정 서비스로 이어질 수 있도록 지속적인 제도 개선과 조직문화 혁신에 최선을 다하겠다"고 밝혔습니다.




JIBS 제주방송 김재연(Replaykim@jibs.co.kr) 기자
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