직장내 갑질, 공무원 조직 예외 아니다
(앵커)
지난 7월부터 직장내 괴롭힘 금지법이 제정돼 시행되고 있습니다.
공무원은 적용대상이 아니라 금지법 사각지대로 봤는데,
직장내 갑질 문화에 예외가 있느냐는 지적입니다.
제주도가 공직 내부의 다양한 사례를 파악하고, 예방책을 서두르기로 했습니다.
신윤경 기잡니다.
(리포트)
공무원 사회 내부에서
이른바 갑질 행태가 적지 않다는 이야기가 나오고 있습니다.
모 공무원은 상사의 과도한 의전 요구와 업무외 지시 등으로 우울증 증상을 호소하며 전보를 요구한 것으로 알려졌습니다.
김기완 /전국공무원노동조합 제주지역본부장
거의 해결이 안되고 자기 혼자 끙끙 앓다가 심지어는 정신병에 걸리겠다는 그런 이야기까지 저희들한테 호소하는 경우가 대단이 많습니다.
전국공무원노동조합이
제주지역 조합원 184명을 대상으로 직장내 괴롭힘을 당한적이 있는지 물었습니다.
당한적 있다가 51%로 절반을 조금 넘었습니다.
유형별로 모욕감을 주는 방식을 당한 경우가 가장 많았고, 욕설과 폭언이 뒤를 이었습니다.
적은 비율이지만 폭행과 협박도 있었습니다.
직장내 괴롭힘을 당해도,
참는다는 답변이 가장 많았습니다.
제주도가 문제의 심각성을 인식하고 자체 조사에 나섰습니다.
지난 9월 6급 이하 전직원을 대상으로 갑질 신고를 받았습니다.
과도한 의전 강요나 사적인 용무 지시, 막말과 인격 무시 행위들이 접수됐습니다.
제주도는 실태조사 결과를
인사 부서에 통보하고, 내부 규정도 마련하기로 했습니다.
강동원/제주도 청렴혁신담당관
"매년 공무원 갑질에 대한 실태조사도 하고 갑질 피해자에 대해 어떻게 보호할 것인가 갑질을 당한 사람은 어떻게 상담할 것인가 이런 부분을 전부 포함하고 있습니다."
공직사회 내부의 갑질문화에 에 대한 첫 조사가, 갑질 근절에 실효성있는 예방대책까지 이어질지 주목됩니다.
JIBS 신윤경입니다.
-영상취재 오일령
신윤경 기자
